Leadership adalah kapasitas manajemen perusahaan untuk menetapkan dan mencapai tujuan yang menantang, mengambil tindakan cepat dan tegas saat dibutuhkan, mengungguli persaingan, dan menginspirasi orang lain untuk tampil di level tertinggi yang mereka bisa.
Mungkin sulit untuk menempatkan nilai pada kepemimpinan atau aspek kualitatif lainnya dari sebuah perusahaan, dibandingkan dengan metrik kuantitatif yang biasanya dilacak dan lebih mudah untuk membandingkan antar perusahaan. Kepemimpinan juga dapat berbicara dengan pendekatan yang lebih holistik, seperti dalam nada yang ditetapkan manajemen perusahaan atau budaya perusahaan yang ditetapkan manajemen.
Individu dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat di dunia bisnis sering naik ke posisi eksekutif seperti CEO (chief executive officer), COO (chief operating officer), CFO (chief financial officer), presiden, dan ketua.
Memahami Leadership
Leadership memberikan arahan bagi perusahaan dan pekerjanya. Karyawan perlu mengetahui arah yang akan dituju perusahaan dan siapa yang harus diikuti untuk mencapai tujuan. Kepemimpinan melibatkan menunjukkan kepada pekerja bagaimana melakukan tanggung jawab mereka secara efektif dan secara teratur mengawasi penyelesaian tugas mereka.
Leadership juga tentang memberikan contoh positif bagi staf untuk diikuti, dengan bersemangat tentang pekerjaan, termotivasi untuk belajar hal baru.
Komponen Leadership yang Efektif
Leadership yang efektif termasuk menunjukkan karakter yang kuat. Pemimpin menunjukkan kejujuran, integritas, kepercayaan, dan etika. Pemimpin bertindak sesuai dengan cara mereka berbicara dan mendapatkan hak untuk bertanggung jawab atas kesuksesan orang lain di perusahaan.
Kepemimpinan yang kuat melibatkan keterampilan komunikasi yang jelas. Pemimpin berbicara dan mendengarkan anggota staf, menanggapi pertanyaan dan kekhawatiran, dan berempati. Para pemimpin menggunakan keterampilan komunikasi yang efektif untuk memajukan perusahaan dan mencapai tingkat kesuksesan baru.
Leadership sejati melihat ke mana arah perusahaan dan merencanakan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya. Memvisualisasikan apa yang mungkin, mengikuti tren di industri, dan mengambil risiko untuk mengembangkan bisnis, semuanya diperlukan dari para pemimpin.
Leadership yang produktif menunjukkan optimisme dan memberikan energi positif bagi staf. Pemimpin yang baik mendukung dan benar-benar peduli tentang kesejahteraan orang lain. Para pemimpin menemukan jawaban atas tantangan dan meyakinkan serta menginspirasi pekerja ketika segala sesuatunya serba salah. Pemimpin menemukan cara bagi staf untuk bekerja sama dan mencapai hasil yang maksimal dengan cara yang efisien dan efektif.
BACA JUGA : Apa itu Entrepreneur? Karakteristik, Jenis, Cara Menjadi Pengusaha
Contoh Leadership
Jack Welch menunjukkan kepemimpinan sebagai chief executive officer (CEO) General Electric Co. dari 1981 hingga 2001. Dia memainkan peran integral dalam 600 akuisisi di pasar negara berkembang dan meningkatkan nilai pasar GE dari $12 miliar menjadi $505 miliar pada saat pensiun. 12 Karena dunia terus berubah, Welch mendesak semua orang di GE untuk menerima perubahan. Untuk terus mengembangkan operasi perusahaan dan menghasilkan output yang lebih besar, manajer, dan karyawan harus terus-menerus menemukan kembali diri mereka sendiri dan pekerjaan mereka.
Welch mempekerjakan manajer yang memiliki visi yang sama tentang GE, memiliki energi yang tak terbatas, dan mampu mendorong karyawan untuk tetap terlibat dalam pekerjaan mereka. Dia mencari manajer yang menciptakan, mengembangkan, dan menyempurnakan ide untuk masa depan dan menemukan cara untuk mewujudkannya. Dia juga bersikeras bahwa manajer bekerja berdampingan dengan karyawan sebagai cara untuk memahami apa yang mereka lakukan dan mengapa.
Sebagai hasil dari gaya kepemimpinan Welch, para manajer dan karyawan menjadi lebih berdaya, produk-produk memperoleh kualitas yang lebih tinggi, dan kepuasan serta keuntungan pelanggan meningkat secara dramatis.
Apa Beberapa Kualitas Leadership yang Efektif?
Ada beberapa kualitas yang harus dimiliki seorang pemimpin yang baik. Diantaranya meliputi kemampuan memotivasi individu, kemauan untuk mendengarkan, dapat dipercaya, memiliki kompetensi, ketegasan, kemampuan komunikasi yang baik, dan tanpa pamrih memahami tujuan tim atau organisasi.
Sifat Negatif Seorang Pemimpin?
Tidak semua pemimpin efektif, dan bahkan pemimpin yang baik pun dapat memiliki kesalahan. Beberapa kualitas negatif yang biasa ditemukan pada pemimpin termasuk keegoisan, cepat marah, ketidaksabaran, kekasaran, inkonsistensi, pengelolaan mikro, dan ketidakmampuan.
Gaya Kepemimpinan yang Berbeda?
Ada berbagai cara untuk menjadi pemimpin yang efektif. Salah satunya adalah memimpin dengan memberi contoh, menunjukkan kepada orang lain bagaimana melanjutkan dan melatih mereka. Lain adalah untuk mendelegasikan tugas kepada orang lain berdasarkan keterampilan dan pengalaman mereka. Yang ketiga adalah mengarahkan orang lain dari posisi otoritas. Akhirnya, seorang pemimpin yang baik dapat mendukung dan membantu anggota tim mencapai tujuan mereka.
