Chief Executive Officer (CEO): Gaji, Tugas dan Peran CEO

Chief Executive Officer (CEO) adalah gelar pejabat perusahaan atau administrator berpangkat tertinggi yang bertanggung jawab atas manajemen total suatu organisasi. CEO bertanggung jawab atas keseluruhan strategi perusahaan, termasuk mengembangkan, merencanakan, melaksanakan, dan mengintegrasikannya.

Seorang Chief Executive Officer (CEO) memiliki banyak tanggung jawab yang berbeda, dan sifat pasti dari posisi tersebut tergantung pada organisasi. Secara umum, seorang CEO bertanggung jawab untuk membuat keputusan besar yang akan mempengaruhi perusahaan, serta menjadi wajah publik organisasi.

Siapa itu Chief Executive Officer atau CEO?

Chief Executive Officer (CEO) didefinisikan sebagai posisi tertinggi dalam sebuah organisasi yang memegang tanggung jawab untuk membuat keputusan kunci perusahaan, memelihara operasi dan sumber daya perusahaan serta berfungsi sebagai penghubung utama antara dewan direksi dan operasi bisnis.

Dalam banyak kasus, chief executive officer berfungsi sebagai wajah publik perusahaan. Dengan kata lain, Anda mungkin memahami ketua CEO sebagai kepala dewan dan anggotanya yang paling terlihat.

Memahami Chief Executive Officer

CEO memiliki banyak tanggung jawab yang berbeda, yang dapat bervariasi tergantung pada perusahaan. Namun, secara umum, CEO bertanggung jawab untuk membuat keputusan yang akan mempengaruhi seluruh perusahaan, mengembangkan strategi secara keseluruhan, dan menjadi wajah publik organisasi.

CEO juga bertanggung jawab untuk mengelola eksekutif kunci lainnya di perusahaan, seperti Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO), dan Chief Marketing Officer (CMO). Dalam beberapa kasus, CEO mungkin juga bertanggung jawab untuk mengelola tim karyawan secara langsung.

Struktur Dasar Perusahaan Corporate

Banyak bisnis menggunakan hierarki corporate dua tingkat Dewan Direksi (Board of Director) di puncak dan manajemen atas (COO, CEO, CFO) di bawahnya. Dewan Direksi dipilih oleh pemegang saham. Ketua dan CEO dipilih oleh Dewan Direksi. COO Chief Operating Officer dan CFO Chief Financial Officer juga dipilih oleh Dewan Direksi dengan masukan dari CEO.

Tugas Peran dan Tanggung Jawab CEO

Selain keberhasilan operasi organisasi atau bisnis, CEO bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan rencana jangka panjang untuk meningkatkan nilai pemegang saham.

Pekerjaan CEO bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, seringkali tergantung pada struktur Bisnis dan/atau ukuran bisnis. Di perusahaan yang lebih kecil, CEO lebih aktif, seperti mengeksekusi keputusan perusahaan tingkat rendah (misalnya, merekrut personel). Dia umumnya hanya berurusan dengan strategi perusahaan tingkat tinggi dan keputusan perusahaan besar di perusahaan besar. Manajer atau departemen diberi tanggung jawab tambahan.

Pekerjaan seorang chief executive officer tidak didefinisikan dengan baik. Meskipun tidak ada daftar standar tanggung jawab dan tugas seorang CEO, banyak orang mengidentifikasi hal berikut sebagai tugas khas:

1. Komunikasi dengan pemegang saham, lembaga pemerintah, dan masyarakat umum adalah bagian dari tugas CEO
2. Memimpin upaya perencanaan jangka panjang dan jangka pendek perusahaan
3. Menciptakan dan mengimplementasikan visi, misi, tujuan, dan tujuan organisasi atau perusahaan
4. Memeriksa upaya para pemimpin eksekutif lainnya di perusahaan Anda, termasuk wakil presiden, direktur, presiden, dan CXO lainnya
5. Mengawasi lanskap pasar yang kompetitif, pasar baru, perubahan industri, dan sebagainya.
6. Mempertahankan tanggung jawab sosial perusahaan ketika menjalankan bisnis adalah elemen penting dari tata kelola perusahaan CEO
7. Menilai bahaya atau risiko terhadap organisasi dan memastikan bahwa mereka dilacak dan dikendalikan
8. Menetapkan tujuan strategis dan memastikan bahwa mereka dapat dijelaskan dan terukur

Perbedaan Antara CEO dan Ketua Dewan

Chief Executive Officer adalah kepala perusahaan dan bertanggung jawab untuk membuat keputusan sehari-hari. Ketua Dewan, di sisi lain, bertanggung jawab untuk memimpin rapat dewan, menetapkan agenda, dan memastikan bahwa dewan berfungsi dengan baik.

Ketua Dewan biasanya dipilih oleh Dewan Direksi, sedangkan CEO dipilih oleh Ketua Dewan dan/atau Dewan Direksi.

Dalam hal komunikasi dengan pemegang saham, lembaga pemerintah, dan masyarakat umum, biasanya CEO yang bertanggung jawab untuk ini. Ketua Dewan mungkin juga terlibat dalam kegiatan ini, tetapi biasanya pada tingkat yang lebih rendah. Dalam hal memimpin upaya perencanaan jangka panjang dan jangka pendek perusahaan, CEO biasanya bertanggung jawab untuk ini. Ketua Dewan mungkin terlibat dalam kegiatan ini, tetapi sekali lagi, pada tingkat yang lebih rendah.

Dalam kebanyakan situasi, Ketua Dewan lebih unggul dari Chief Executive Officer karena CEO mungkin tidak membuat keputusan penting tanpa persetujuan dewan. Ketua mungkin secara efektif menjadi otoritas tertinggi perusahaan atau organisasi. Namun, ini tidak terlalu umum karena sebagian besar ketua dewan tidak terkait erat dengan operasi bisnis sehari-hari dan mereka membiarkan CEO memiliki fleksibilitas dalam menjalankan perusahaan.

Perbedaan Antara CEO dan Presiden Perusahaan

Perbedaan antara CEO dan presiden perusahaan tergantung pada bisnisnya. CEO, dalam banyak kasus, adalah eksekutif tingkat atas di perusahaan, sedangkan presiden adalah yang kedua. Peran presiden adalah untuk membantu CEO dalam melaksanakan tujuan perusahaan dengan melakukan pertemuan dengan wakil presiden dan manajemen.

Namun, dalam bisnis tertentu, CEO dapat secara bersamaan bertindak sebagai presiden perusahaan dan wajah publik. Selain itu, CEO dapat berfungsi sebagai direktur pelaksana dan ketua dewan direksi di perusahaan yang lebih kecil.

Siapa yang lebih tinggi dari CEO?

CEO menjawab Dewan Direksi (BoD), yang terdiri dari anggota yang dipilih oleh pemegang saham perusahaan untuk menjaga kepentingan mereka. Oleh karena itu, CEO bertanggung jawab langsung kepada pemegang saham dan memiliki kendali manajerial tertinggi dalam struktur manajemen organisasi.

Tanggung jawab Direksi termasuk memilih dan menunjuk CEO, mendukung dan meninjau kinerja CEO, dan menganalisis dan menyetujui keputusan kunci serta kebijakan yang dibuat oleh CEO.

Bisakah seorang CEO dipecat?

CEO dapat dipecat oleh Direksi karena berbagai alasan, seperti kinerja keuangan yang buruk, perilaku tidak etis, atau pelanggaran kewajiban fidusia. Dalam beberapa kasus, pemegang saham dapat memilih untuk memberhentikan CEO jika mereka tidak senang dengan arah yang akan dituju perusahaan. Penting juga untuk dicatat bahwa CEO dapat mengundurkan diri dari posisi mereka secara sukarela.

Gaji CEO

Kompensasi CEO sangat bervariasi berdasarkan industri, lokasi, pengalaman, dan pemberi kerja. Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS) mengumpulkan informasi tentang gaji CEO di seluruh negeri, dan menyarankan-

• Gaji Tahunan Median: $189,600
• Gaji Tahunan 10% Teratas: $208,000
• Gaji Tahunan 10% Terbawah: $68.360

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Sebagian besar CEO memiliki gelar sarjana dalam bisnis, ekonomi, atau akuntansi. Banyak juga yang memiliki gelar MBA atau gelar lanjutan lainnya.

CEO biasanya memiliki beberapa tahun pengalaman bekerja di posisi manajemen sebelum dipromosikan menjadi CEO. Dalam beberapa kasus, CEO dapat memulai bisnis mereka sendiri atau pindah ke posisi teratas setelah menaiki tangga di perusahaan lain.

Tidak ada sertifikasi atau lisensi khusus yang diperlukan untuk menjadi CEO. Namun, beberapa organisasi mungkin lebih memilih kandidat yang telah menyelesaikan program pengembangan profesional yang relevan.

Keterampilan & Kompetensi CEO

Beberapa keterampilan & kompetensi untuk CEO adalah

1. Pemikiran strategis

CEO harus mampu mengembangkan dan mengimplementasikan rencana jangka panjang yang sejalan dengan tujuan dan sasaran perusahaan.

2. Manajemen keuangan

CEO harus memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip keuangan dan mampu membuat keputusan yang baik yang akan meningkatkan laba perusahaan.

3. Kepemimpinan

CEO harus mampu memotivasi dan menginspirasi karyawan untuk mencapai hasil. Keterampilan manajemen juga merupakan bagian dari kepemimpinan.

4. Komunikasi

CEO harus mampu mengkomunikasikan visi dan harapan mereka secara efektif kepada karyawan, pemegang saham, dan pemangku kepentingan lainnya.

BACA JUGA : Board of Director: Struktur, Jenis dan Tanggung Jawab

5. Pemecahan masalah

CEO harus mampu mengidentifikasi dan memecahkan masalah dengan cepat dan efisien. Mampu memecahkan masalah berbanding lurus dengan kinerja perusahaan dan kemampuan CEO memutuskan hal ini.

6. Pengambilan keputusan

CEO harus mampu membuat keputusan sulit tepat waktu. Menjadi otoritas pemerintahan tertinggi, CEO harus menjadi pengambil keputusan yang mahir.

7. Organisasi

CEO harus mampu mengelola dan mengatur sumber daya secara efektif. Untuk mempertahankan budaya perusahaan dan struktur organisasi, CEO harus memiliki keterampilan organisasi.

8. Manajemen waktu

CEO harus bisa memprioritaskan dan mengatur waktunya secara efektif. Manajemen waktu yang efektif adalah faktor kunci di balik pencapaian tujuan dan pertumbuhan pendapatan.

9. Manajemen stres

CEO harus mampu menangani stres dengan cara yang sehat dan produktif. Pekerjaan CEO berkisar pada beberapa tugas yang paling membuat stres, dan oleh karena itu, manajemen stres sangat penting.

Semua keterampilan dan kompetensi ini membantu CEO mengelola sumber daya manusia, mengatur administrasi bisnis, dan mengoptimalkan kinerja perusahaan. Seorang eksekutif berpangkat tertinggi yang memiliki keterampilan ini membuat keputusan bisnis perusahaan serta keputusan strategis untuk memimpin perusahaan ke arah strategis menuju misi organisasi di mana tujuan perusahaan tercapai dan nilai-nilai perusahaan dipertahankan.

Prospek Pekerjaan Seorang CEO

Prospek pekerjaan untuk CEO adalah positif. BLS memproyeksikan bahwa pekerjaan kepala eksekutif di Amerika Serikat akan tumbuh pada tingkat 8% hingga 2026, agak lebih cepat daripada pertumbuhan lapangan kerja keseluruhan negara sebesar 7%.

Pertumbuhan ini sebagian disebabkan oleh ekspansi bisnis dan organisasi yang berkelanjutan. Selain itu, saat baby boomer pensiun, kemungkinan akan ada peningkatan permintaan untuk posisi CEO.

1. Lingkungan Kerja
   Eksekutif senior bekerja di berbagai sektor baik dalam bisnis besar maupun kecil. Karena CEO pada akhirnya bertanggung jawab atas keberhasilan atau kegagalan suatu perusahaan, posisi mereka adalah salah satu dari tekanan dan stres yang tinggi.
2. Jadwal Kerja
   CEO sering menghabiskan lebih dari 40 jam per minggu, bersama dengan malam dan akhir pekan juga. Untuk bekerja, mereka juga sering bepergian.
3. Bagaimana CEO Dipekerjakan?
   Chief Executive Officer diangkat oleh Direksi. Dia juga dapat ditunjuk oleh pemegang saham. CEO melapor kepada Dewan Direksi.

BACA JUGA : Apa itu Stakeholder? Jenis, Kategori, Cara Memprioritaskan

Apa yang harus dicari saat merekrut CEO?

Kualitas paling penting yang harus dicari ketika mempekerjakan seorang CEO adalah pemikiran strategis, manajemen keuangan, kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, keterampilan organisasi, manajemen waktu, dan manajemen stres.

Saat mewawancarai kandidat untuk posisi CEO, pastikan untuk mengajukan pertanyaan yang menilai masing-masing area ini. Selain itu, mungkin berguna untuk menanyakan contoh situasi di mana mereka telah menunjukkan kualitas ini kepada kandidat.

Selain kualitas yang tercantum di atas, penting juga untuk merekrut CEO yang sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan Anda. Pastikan untuk bertanya kepada kandidat bagaimana nilai-nilai pribadi mereka selaras dengan nilai-nilai perusahaan.